歌华有线：公司依照有关规定法律法规、政策指引和公司实际制定薪酬管理制度并实施绩效考核同时通过各种管理举措提高人效

  同花顺300033）金融研究中心01月21日讯，有投资者向歌华有线年9月再次买入。24年业绩亏损8000万左右。与每年3000多人消耗的薪酬7000万接近，这些资金都是投资者为公司提供的。参考新媒股份300770）、海看股份301262）、无线）几百人同样支撑一个上市公司，而且做的更好！ 这么多年过来，只拿钱不做事，公司是否考虑对人员进行优化调整？

  公司回答表示，投资者您好，感谢您的关注。公司依据相关法律和法规、政策指引和公司实际制定薪酬管理制度并实施绩效考核，同时通过种种管理举措提高人效。