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来源：BBAPP体育官网下载 发布时间：2024-11-11 08:54:00
为促进作业困难人员作业，建立供需双方对接渠道，依据《洛阳市公益性岗位开发处理实施细则》及《洛龙区人力资源和社会保证局关于确认2024年洛龙区公益性岗位开发方案的告诉》(洛龙人社〔2024〕60号)文件，现将2024年洛龙区公益性岗位下半年招聘信息公告如下：
(一)本次公益性岗位的安顿目标为法定劳作年纪内、具有洛阳市户籍(洛龙区户籍优先)的作业困难人员。
(二)作业困难人员是指有劳作能力和作业志愿，因身体健康情况、技术水平、家庭要素、失掉土地等原因难以实现作业的挂号赋闲人员。首要包含：
4、正在享用乡镇最低日子保证待遇的家庭,当年经县级以上总工会确认的乡镇特困员工家庭、残疾人家庭、乡村建档立卡贫困户等家庭中结业两年内未作业的高校结业生(含技师学院高级工班、准备技师班和特殊教育院校作业教育类结业生)、在校期间曾享用助学借款的结业两年内未作业的高校结业生;
6、赋闲的残疾人、乡镇复员转业军人、县级以上劳作模范、军烈属和需求抚育未成年人的单亲家庭成员。
需求留意，契合以上条件的挂号赋闲人员，在参与面试前，需持自己身份证及相关证明资料前往自己常住地镇(大街)人力资源社会保证底层服务渠道提早进行“作业困难人员”资历认证，避免耽搁自己参与招聘时的资历检查。
在报名成功后，洛龙区人力资源和社会保证局告诉应聘者与企业联络，约好面试时刻。
经过企业面试，确认拟聘任的人员，洛龙区人社局将按规则实行资历审验、公示、审阅等作业。用人单位为契合公益性岗位安顿条件的作业困难人员处理聘任手续，签定劳作合同，进行岗前训练。
公益性岗位劳作合同期限，最长不超越3年，详细合同期限由用人单位与拟聘任人员洽谈确认。对距法定退休年纪缺乏5年的人员，可延长至退休年纪。
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